第九章在海滩上

性别歧视, 性骚扰, 不正当的性行为, 约会与家庭暴力, 跟踪, 和性剥削
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什么是第九条和肯定同意?

 

什么是校园保密倡导者?

Jacqueline Urtez和Rocio Telumbre (Advocate@elenageorgeartworks.com)(营业时间上午8时至下午5时)

 

 

校外24/7员工保密支持 & 学生: 

24/7支持:大洛杉矶YWCA 877-943-5778 (y - helpers - u)

什么是校园顾问?

 

校园顾问:

亚历山大·戈登(亚历山大.Cordon@elenageorgeartworks.com)

大卫·罗曼(大卫.Roman@elenageorgeartworks.com)

杰西卡·伍德(杰西卡.Wood@elenageorgeartworks.com)

我能从教育法第九条办公室得到什么?

 

 

保密:

  • 校园机密倡导者:杰奎琳·乌尔特斯和罗西奥·特伦布雷
    562.985.2668
    学生健康服务
  • ATOD /预防暴力 & 性行为不端顾问:琳达Peña
    562.985.1732
    学生健康服务268
  • 学生健康服务
    562.985.4771
  • 辅导及心理服务 (大写)
    562.985.4001
    布罗特曼大厅226

性侵犯

家庭暴力

LGBTQI +

其他热线

加州州立大学长滩分校, 以其保持文明和非暴力学习的传统而自豪, 工作, 以及社会环境. 对大学社区所有成员的文明和相互尊重是建立卓越教学和学习的内在要求. *

行政报告(非机密)

第九条事故报告表

如果你是一个学生, 教员, 工作人员, 或者第三方经历过, 见证了, 或者对性骚扰有所了解, 性暴力, 约会/家庭暴力或跟踪, 请使用报告链接向第九条协调员报告.

报告也可以直接提交给第九条协调员:

拉里萨 Hamada,第九条协调员
拉里萨.Hamada@elenageorgeartworks.com, 562.985.8256
公平办公室 & 合规,基础大楼- 160套房

犯罪的报道

CSULB大学警察局(UPD)和任何执法机构必须通知性暴力受害者,除非他们要求保密,否则他们的名字将成为公共记录事项. 如果提出请求, 警方不会向任何人透露受害者的身份,包括第九条协调员. 然而,UPD将向第九条协调员报告案件的事实.

大学警察局
加州长滩风铃花大道1250号
地点:帕洛阿尔维德学生娱乐和健康中心对面
562.985.4101 (non-emergency 24/7); when on campus 911 (emergency 24/7)

*(摘自CSULB关于文明与暴力行为的声明,2016-2017)

夜间陪同计划/社区服务主任 (方案)
562.985.4101 

统计数据

第九条年度报告:性行为不端,约会/家庭暴力, & 跟踪

各校区将于每年10月1日报告以下内容, 2021-2022财年(7月1日, 2021年6月30日, 2022), 在不披露任何会暴露有关各方身份的资料的情况下:

2021年7月1日至2022年6月30日年度报告(PDF) 

请注意:本报告中的统计数据可能与年度保安及消防安全报告中的统计数据不一致. 这些统计数字是根据第1095号行政命令提供的, 修改日期:6-23-15 财政 一年. 大学的年度保安和消防安全报告中有详细的统计数据 日历 联邦法律规定的年份. 另外, 向第九条协调员提交的报告可能与并非在克莱里界定的地理位置上发生的事件有关. 

2020年7月1日至2021年6月30日年度报告(PDF)

2019年7月1日至2020年6月30日年度报告(PDF)

2018年7月1日至2019年6月30日年度报告(PDF)

2017年7月1日至2018年6月30日年度报告(PDF)

2016年7月1日至2017年6月30日年度报告(PDF)

红区

一学年的前六周在全国被称为“开学”。红色区域当他们更有可能遭受性侵犯时, 尤其是对一年级的学生.  我们正在尽一切努力为我们的校园社区提供教育意识工具,以支持和授权我们的CSULB学生和员工. 对许多人来说,“肯定同意”可能令人困惑. 我们的Beach IX Ally项目要求我们的社区合作伙伴将学生的问题提交给适当的支持服务和校园办公室, 当他们看到问题出现时进行干预, 支持那些可能遇到第九条相关问题的人, 自我教育, 学生, 和他的同事讨论了教育法第九条, 校园资源, 性行为不端的预防和意识. 帮助我们的校园社区了解科罗拉多州立大学的积极同意政策, 请考虑观看以下教育短片: 同意——简单如茶

双方同意的关系政策

科罗拉多州立大学禁止员工与任何学生建立双方同意的关系,他们对其行使直接或其他重要的学术权利, 行政, 监督, 评价, 咨询, 或者课外权威. 请参阅 禁止歧视政策, 骚扰, 不正当的性行为, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 和报复 (第7条A款)和CSULB 学术评议会政策 了解更多信息.

第九条禁止基于性别的歧视——包括怀孕, 在接受联邦资助的教育、项目和活动中,父母和所有相关的条件. 所有可能的学生, 是, 或者已经怀孕的学生都有权利和其他学生一样参加学校项目和接受教育.

如果你想要求住宿作为一个怀孕或有父母的学生,联系 鲍勃·墨菲访问中心 (BMAC). 大学可以要求怀孕的学生提供医生的健康证明,以继续参加教育项目或活动,但同样的要求也适用于所有其他身体或情绪状况需要医生照顾的学生. 请将医疗或其他医疗信息直接提交给 鲍勃·墨菲访问中心 (BMAC) -不是对你的教授. 出于隐私考虑,医疗文件由鲍勃·墨菲中心处理. 

额外的资源

有关怀孕和育儿学生的学生资源,请联系 妇女与性别平等中心(WGEC)

CSULB学生、员工和第三方哺乳政策和程序

员工, 学生, 第三方也有权要求哺乳场所, 包括一个离他们工作和学习环境相当近的私人空间. CSULB在校园内指定了永久性哺乳空间, 为CSULB社区提供私人空间. 虽然这些空间在特定的设施上可能有所不同, 所有的空间都有一把椅子, table, 一个水槽, 还有电源插座. 如果在合理的附近没有永久的哺乳空间, 个体可以要求临时哺乳空间,以满足其哺乳需要.

大学将根据可用的空间和资源尽一切努力提供合理的住宿,并将对此类要求作出回应, 如果不能提供要求的住宿,包括书面通知.  学生提前通知, 员工, 我们强烈鼓励第三方,并要求校园办公室协助确保提前通知,以便提供哺乳空间.

在哺乳空间内或附近没有冰箱的地方, 个人可以要求替代冷却选项作为哺乳住宿的一部分. 所有哺乳住宿要求、问题或关注应提交或提交给 鲍勃·墨菲访问中心 如需查阅,请联系 BMAC@elenageorgeartworks.com 或562-985-5401,营业时间为上午8点至下午5点. 额外的哺乳住宿信息,包括校园地图,可以找到在 校园网站


员工可以向公平办公室举报涉嫌违反加州劳动法1030-33的行为 & 多样性或劳工专员的实地执法单位. 学生可以向公平办公室报告涉嫌违反第九条的行为 & 多元化或公民权利办公室. 大学的第三方客人可以向公平办公室报告所谓的哺乳问题 & 多元化或公平就业部门 & 住房.

校园地图资源

哺乳室 & 换婴站地点

所有性别/家庭友好厕所